厚德載物，德才兼?zhèn)湔咧赜?；有德無才者，培養(yǎng)使用；有才無德者，控制使用；無才無德者，堅決不用。提供和諧、合適、晉升的環(huán)境；
在公開平等的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用有專業(yè)知識和敬業(yè)精神、顧大局、識大體的員工。
1.企業(yè)人才理念： 以人為本 量才適用 創(chuàng)新超越 共同成功
2.人才引進理念：不惟學(xué)歷重能力，不惟資歷重業(yè)績
3.人才培育理念：人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用
4.人才成長理念： 職業(yè)發(fā)展，人性管理
5.人才管理觀：務(wù)實認真，客觀公正，進取奉獻，獎勤罰懶
1、 渠道業(yè)務(wù)精英（5名）
崗位要求：
（1）有渠道管理及招商工作經(jīng)驗；性格開朗，有責任心，熱愛銷售，溝通能力強；普通話良好；
（2）專科以上學(xué)歷，機電一體化、電氣自動化等相關(guān)理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉工控行業(yè)產(chǎn)品、有渠道資源者優(yōu)先；
（3）能適應(yīng)長期駐外或長期出差。年齡25歲以上。
（4）待遇：高底薪+高提成+補助+獎勵，正常年收入10萬元以上，業(yè)績優(yōu)秀者可達30萬元以上。
2、駐外業(yè)務(wù)精英（3名）
崗位要求：
（1）有工業(yè)產(chǎn)品終端直銷經(jīng)驗；性格開朗，有責任心，熱愛銷售，溝通能力強；普通話良好；
（2） 專科以上學(xué)歷，機電一體化、電氣自動化等相關(guān)理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）熟悉工控行業(yè)產(chǎn)品、有渠道資源優(yōu)先；能適應(yīng)長期駐外。年齡25歲以上。
（4）待遇：高底薪+高提成+補助+獎勵，正常年收入10萬元以上，業(yè)績優(yōu)秀者可達30萬元以上。
3、檢驗員（3名）
崗位要求：
（1）中專及以上學(xué)歷，在電子產(chǎn)品公司從事檢驗工作2年以上；電子類相關(guān)專業(yè)大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）熟悉電子元件的識別和檢測，熟悉檢驗流程；
（3）了解ISO9000、品管手法與辦公軟件；
（4）良好的分析、判斷及解決問題能力；
（5）工作責任心強、虛心好學(xué)、有團隊意識、敬業(yè)精神。
4、電子技術(shù)員（3名）
崗位要求：
（1）電子信息、電子技術(shù)應(yīng)用及自動化相關(guān)專業(yè)，有維修調(diào)試線路板1年以上工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）能看懂電子線路圖紙；
（3）工作責任心強，虛心好學(xué)，有團隊意識，敬業(yè)精神。
5、軟件工程師（2名）
崗位要求：
（1）電子信息工程、電子技術(shù)、計算機專業(yè)本科或以上學(xué)歷，三年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，
二年以上windows環(huán)境軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，有驅(qū)動開發(fā)、移植經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）了解C語言、匯編語言、單片機、ARM等相關(guān)知識，熟練軟件開發(fā)，能配合硬件工程師完成底層驅(qū)動的開發(fā)；
（3）了解Protel 99SE/Altium Designer，OrCAD/PADS等EDA工具進行原理圖和PCB板的設(shè)計。
較豐富的PCB板級模擬小信號處理，高速信號處理及EMC設(shè)計經(jīng)驗；
（4）了解模擬電子、數(shù)字電子及各類總線技術(shù)；了解硬件電路設(shè)計、單片機及其常用外圍電路設(shè)計；
（5）有ARM、DSP等32位嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗及FPGA/CPLD數(shù)字電路設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
（6）工作責任心強、抗壓能力強，有團隊意識、敬業(yè)精神。
薪資＝崗位工資＋績效工資＋餐補＋全勤獎
福利：培訓(xùn)、社保、法定節(jié)假日及節(jié)日慰問金、年終獎等，可提供集體宿舍。
電話：0731-88578548或88578648轉(zhuǎn)614 、605；
銷售相關(guān)崗位可撥打：0731-88719438、88719138、88578948。
